经济日报6月9日讯（记者 孙璇 李景）巴西世界杯将于北京时间6月13日揭幕，中国企业已高调“挺进”巴西，中国制造的相关商品摆上了柜台。在国内市场，一些商家早已提前“开球”，推出了各类促销活动，抢占4年一遇的世界杯商机——

 

 

 

       “中国制造”阵容豪华

 

       4年前的南非世界杯，一种叫呜呜祖拉的助威喇叭响彻绿茵场，而90%以上的呜呜祖拉都是由中国企业生产的。虽然中国足球没有冲进世界杯，但“中国制造”4年前就已经高调“挺进”南非世界杯了。

 

       本届世界杯，“中国制造”阵容豪华。小到比赛用球、球迷围巾、吉祥物，大到比赛场馆能源设备、球场电子大屏幕，来自中国企业的产品正共享着世界杯经济的红利，也借此提升“中国制造”的含金量。

 

       巴西世界杯吉祥物fuleco（福来哥）由中国制造并向世界营销，这是中国企业首次直接从国际足联获得世界杯吉祥物的官方授权。2013年6月，杭州协程实业有限公司经过多轮角逐，最终成为由国际足联官方授权的巴西世界杯吉祥物官方制作与销售授权商。

 

       杭州协程实业有限公司销售总监黄昆仑告诉《经济日报》记者，公司从世界杯官方拿到的授权产品包括吉祥物长毛绒玩具、3D玩偶、钥匙链、派对产品和汽车配饰5大系列，也是吉祥物长毛绒玩具和3D玩偶除巴西本土企业外的全球惟一授权商。

 

       “我们拥有开发权、定价权、销售权，目前已有来自39个国家和地区的代理代销订单。相比南非世界杯吉祥物几毛钱的生产利润，此次中国企业拥有定价权，利润可以比单纯接受普通订单高出2至3倍。”黄昆仑说，根据与国际足联签署的保密协议，具体收益不便透露，但此次“参战”世界杯，确是协程公司走向世界的关键一步。

 

       世界杯提高了中国传统制造业的含金量，与此同时，掌握高精尖技术的企业也开始走进世界杯，打造中国高端制造的影响力。作为巴西世界杯8大赞助商中惟一的中国企业，英利绿色能源控股有限公司将为比赛场馆提供可再生能源解决方案。英利绿色能源美国公司董事总经理罗伯特表示，“英利致力于帮助巴西和国际足联，举办史上最绿色最环保的世界杯足球赛。”

 

       英利绿色能源控股有限公司王志新告诉记者，“在巴西世界杯总决赛的比赛场地马拉卡纳足球场，1500多块英利245系列组件产生的绿色电力，不仅帮助球赛顺利进行，还将为巴西留下一笔宝贵的‘阳光财富’。”本届世界杯，英利将为比赛所在地提供27套光伏系统，同时在6个体育场的媒体中心和国际媒体大本营设置8到15个太阳能充电站，全力服务世界杯。

 

       足球撬动消费热点

 

       中国制造在巴西开辟广阔市场的同时，国内的各路商家也跃跃欲试，欲谋“球”经济。在北京现代花乡桥4S店，大厅地板上硕大的世界杯图案夺人眼球，店内醒目的世界杯购车活动标语提醒着人们世界杯的临近。

 

       销售主管赵经理告诉记者，北京现代打造了多项世界杯主题活动，已经有16名体验者即将踏上巴西世界杯之旅。“我们是巴西世界杯的官方合作伙伴，借助世界杯开展了一系列活动，既吸引了顾客，也希望在回馈客户支持的同时进一步提升品牌形象。”赵经理说。

 

       据了解，今年巴西世界杯的部分场次将首次实现超高清信号（4K）转播。记者走访北京多个家电卖场，发现不少商家借机宣传4K电视，并纷纷推出促销价。在苏宁电器北京马家堡店，随处可见活动海报，几乎所有彩电品牌都参与了活动。销售员王红涛告诉记者，“往年6月份一般是彩电销售淡季，今年借着世界杯推出促销活动提振市场，效果不错。”他还介绍说，除了消费者，一些餐厅也来购置大屏彩电，近几天每个专柜都积累了10多个订单。

 

       世界杯是球迷的节日，也是酒吧、串吧等餐饮店家的好日子。在北京后海地区，不少酒吧都将巴西风情和足球元素嵌入店内。一家酒吧的老板说，为吸引更多的消费者，除了延长营业时间外，还计划推出巴西特色餐食、球迷联谊等项目。

 

       线上热炒“球迷产品”

 

       “本场比赛，巴西能否赢克罗地亚1球以上？荷兰的黄牌会不会多于西班牙……”世界杯尚未打响，“虎扑看球”手机客户端的世界杯板块已经上线了前两个比赛日的足球竞猜。玩家老范告诉记者，虎扑看球的世界杯竞猜不但可以兑换足球纪念品，更重要的是享受参与的乐趣。

 

       世界杯期间，熬夜看球是必不可少的。精明的商家推出了一系列具有“提神醒脑、缓解疲劳”功效的保健品，连日来销量激增。医生提醒，上述产品需谨慎服用，合理调整作息才是保持精力的关键。

 

       记者发现，网上还有商家趁着世界杯出售的各种病假条，价格在10元至300元不等，最高的月销量已超800件。对此，律师认为，病假条不具有商品属性，不能作为商品进行买卖。购买病假条骗假的行为，用人单位可作旷工处理。

 

                                                                                                           （责任编辑：郭彩萍）